青岛理工大学纪委、监察专员办以“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动为契机，坚持以系统化理念抓培训，健全“引进来”“传达出”“能普及”的三级体系，采取系统发力、多渠道推进、线上线下并行的方式，推动学校纪检监察工作高质量发展。

建立“引进来”工作体系。邀请纪检监察业务骨干、知名专家学者等到校精准实施专业化能力培训，围绕相关党纪国法条文解读和治国治家之道等进行授课，先后邀请青岛市纪委和黄岛区纪委相关领导到校作专题辅导，推动纪检监察干部理论水平再上新台阶。邀请党政机关领导、校内业务处室负责人等，重点围绕经济社会发展和学校重点业务进行解读，帮助纪检监察干部开阔眼界视野、拓展知识领域，实现精准监督。

完善“传达出”工作机制。落实领导班子讲党课、纪检监察干部谈心得等工作机制，围绕构建案件质量共同体，开展纪法学习、案例剖析、业务交流、办案分享等活动，实现一级带一级、一个带一片的群体效应。校级领导讲专题党课，推动纪检监察干部学《条例》、守纪律、改作风、促发展。学校纪委持续举办纪检监察实务分享，结合学校实际，聚焦当前热点、难点开展业务研讨活动。纪检监察干部结合自身职责定位，以《关于党员干部失信行为性质的认定分析》等为题进行主题分享。

实现“能普及”工作格局。对办结案件采取“汇报+复盘+问答+点评”相结合的方式召开会议，探索提高执纪执法综合能力的新形式。如针对办结的违纪典型案例，学校纪委专门召开复盘会议，由审查调查、案件审理分头汇报案件办理情况，接受大家的问答和点评，放大办案效用，拓展能力水平。收集高等教育领域6类47个违纪违法案例，编印《高等学校违纪违法警示教育案例汇编》，推动党员干部和教职工规范言行举止。

为保障“能力提升年”活动落到实处，学校纪委制定“业务讲堂”活动方案，将能力提升和日常工作紧密结合。打造“清廉青理 铁纪护航”品牌，实施党建“六项提升”工程，努力提升支部工作创新性、规范性、实效性，培树具有监督特色的党建品牌。持续加强对党忠诚教育，深入开展革命传统教育和党性教育，组织纪检监察干部到全国爱国主义教育示范基地山东港自动化码头、青岛海军博物馆开展主题党日活动。拓展“谈心类”谈话内容，纪委书记、监察专员与纪检监察干部“面对面，一对一”谈话，既交流思想，又指出不足，还针对性提出要求，推动大家自我加压、担当作为。